5月18日中勞委二次協商　罷工前最後機會

三星電子勞資雙方確定將於5月18日在世宗市的中央勞動委員會（中勞委）展開第二次「事後調解」談判。距工會預告的21日總罷工僅剩三天，此次協商被普遍視為罷工前最後的協商機會。

依東亞日報、京鄉新聞綜合報導，本次調解原訂17日舉行，因議案調整推遲一天。中勞委委員長將親自出席旁聽，勞動部長官金永勳前一日已先與工會委員長碰面聽取訴求，並於16日當天再赴三星電子高層碰面，試圖居間穿針引線。

資方因應工會要求　更換首席談判委員

三星集團「超企業工會三星電子支部」委員長崔承鎬16日宣布：「資方代表談判委員已由副社長金亨魯，換為DS（裝置解決方案）部門人事最高負責人、Peopl​e Team長呂明久。」這正是工會先前向勞動部長官金永勳所提出的核心訴求之一。

依韓國經濟與中央日報報導，原任談判委員金亨魯仍將以「不發言、僅參與調解」的方式列席，協助銜接過去談判脈絡。崔承鎬指出，他已於下午4時左右在京畿道平澤廠的工會辦公室與新委員呂明久進行事前會談。

李在鎔致歉「狂風暴雨我來扛」　工會仍持強硬立場

李在鎔會長16日結束海外行程後在首爾金浦商務航空中心發表大眾道歉聲明：「對於公司內部問題造成各位不安與顧慮，向全球客戶誠摯致歉。狂風暴雨我來扛，責任全部由我承擔。」他並向工會喊話：「三星家族的各位，我們是一體、是一家人，現在必須齊心朝同一方向前進。」

不過，崔承鎬對此回應審慎：「員工是因為對公司的信任破裂才加入工會。DS部門85%員工已入會，等於全員都是工會成員。信任的修復需要時間。」依每日經濟報導，工會立場相當清楚：若資方在18日談判中無實質讓步，21日的總罷工將如期進行。工會核心訴求是將「營業利益15%、無上限發放績效獎金」的制度化。

政府研擬啟動緊急調解權　海外客戶擔憂供貨

京鄉新聞指出，前一輪自11日至13日凌晨的馬拉松協商，因績效獎金支付基準分歧過大而破局。東亞日報報導，政府已暗中啟動「緊急調解權」發動的相關評估，海外客戶針對「半導體能否如期到貨」、「真會罷工嗎」的詢問正大量湧入。18日的二次協商成為三星與韓國半導體供應鏈共同關注的分水嶺。