第二波行動：從半日罷工升級為全日「登出」

南韓科技公司Kakao的工會29日發動「登出日」（로그아웃데이）集體行動。這次與6月10日的半日部分罷工不同，參與者整日使用年假或休假，並同步登出公司內部業務系統，以示抗議。

參與此次行動的法人包括Kakao本社、KakaoPay、Kakao Enterprise、DK Techins及XL Games等五家關係企業。工會估計直接參與人數超過2100人，若計入各子公司組合員，規模最高可達3000人，比第一次半日罷工的約1500人更為擴大。

核心爭議：績效獎金分配不均

這場勞資衝突的根源，在於績效獎金的分配問題。Kakao工會主張，公司連年創下歷史最佳業績，利潤卻向高階主管集中，而非回饋給一般員工。工會要求公司發放相當於年度營業利潤13至14%、約1000萬韓元的績效獎金。

Kakao方面則以公司需持續投資下一世代成長動力為由，認為工會的要求在財務上過於沉重，拒絕接受。雙方自5月單體協約談判破裂後，已僵持近兩個月，至今未能找到共識。

KakaoTalk正常運作，公司啟動緊急應對

儘管逾兩千人停止上班，KakaoTalk及其他主要服務當日均維持正常運作。Kakao指出，公司大多數服務已高度自動化，並事先建立了緊急應對體制，確保使用者不受影響。第一次罷工期間同樣未出現服務中斷，顯示技術基礎設施的穩健度。

Kakao發言人表示：「目前正全力維持穩定的服務運營，並即時應對任何狀況。同時，我們將持續與工會對話，致力盡快達成協議。」

工會此次未舉行線下集會，也未發表正式聲明，選擇以低調的「登出」方式傳達訴求。隨著南韓大型科技企業勞資糾紛的持續升溫，各界關注Kakao此次爭議能否在近期內找到解決方案。